Află cum poți ajunge de la pasiune la o carieră de succes


În acest weekend, CareerHub Moldova – un proiect de ghidare profesională și de dezvoltare a potențialului pentru construirea unei cariere de succes – invită toți tinerii ce-și doresc cu adevărat o carieră de succes la cel mai practic și motivațional eveniment din această toamnă – Career FORUM: My life, my work, my hobby, my passion.

Citește în continuare „Află cum poți ajunge de la pasiune la o carieră de succes”

Reclame

Managementul resurselor umane de la A la Z


banner-img-805x452.png

Succesul oricărei organizații depinde de modul în care membrii săi implementează obiectivele acesteia. De aceea, capacitățile și calitatea resurselor umane sunt definitorii pentru rezultatele obținute.

Lucrul cu oamenii presupune să țineți cont de sensibilitățile și de caracteristicile emoționale ale fiecărui individ. Oamenii au ambiții și năzuințe, au nevoie de aprecierea rezultatelor lor și au o complexitate de nevoi.

Citește în continuare „Managementul resurselor umane de la A la Z”

BestManager – un nou program de instruire de la Recruiter’s CLUB


bestmanager.JPG

De această dată, Recruiter’s CLUB vine cu un program de instruire cu totul special, ce are drept scop dezvoltarea competenţelor tinerilor antreprenori, directorilor, managerilor de resurse umane, managerilor superiori şi de linie, şefilor de echipă etc., adică tuturor celor care doresc să crească performanţele angajaţilor şi să-şi îmbunătăţească rezultatele financiare. În cadrul programului „BestManager” se pune un accent deosebit pe integrarea elementelor şi instrumentelor de management a resurselor umane în cadrul tuturor proceselor de business ce se desfăşoară în organizaţie.

Citește în continuare „BestManager – un nou program de instruire de la Recruiter’s CLUB”

Tendinţe inovatoare în domeniul recrutării pentru 2017


poza-articol-2-1.jpg
Sursa foto: apt.ro

Globalizare, Outsourcing şi Tehnologizare – sunt cele trei cuvinte care caracterizează cel mai bine ceea ce trăim deja de câţiva ani şi, mai ales, ceea ce urmează să trăim şi mai intens în anii următori. Cu repercusiuni asupra tuturor aspectelor vieţii cotidiene şi, prin urmare, şi asupra modului în care ne planificăm paşii în propriile afaceri şi a modului în care facem angajări. În epoca globalizării, angajatorii înlocuiesc pieţele locale cu cele de dincolo de graniţe, deschid birouri internaţionale şi caută forţă de muncă în toata colţurile lumii. Fie că o companie se mută într-un offshore, fie că îşi externalizează serviciile sau se extinde la nivel global, provocările pentru subdiviziunile de resurse umane sunt majore şi necesită schimbări radicale şi, mai ales, rapide.

Citește în continuare „Tendinţe inovatoare în domeniul recrutării pentru 2017”

Şcoala Recruiter-ului: ediţia a III-a


15977085_10211767956458384_7550385904720105554_n.jpg

După o scurtă vacanță, Recruiter’s CLUB revine în forță chiar de la început de an. Echipa Recruiter’s CLUB își propune organizarea și desfășurarea, începând cu 6 februarie 2017, a celei de-a III-a ediție a „Școlii Recruiter-ului” – un curs intensiv în urmă căruia veți fi capabili să creați un sistem eficient de recrutare și selecție a celei mai potrivite persoane pentru angajare în organizația din care faceți parte.

Citește în continuare „Şcoala Recruiter-ului: ediţia a III-a”

Pentru o cultură organizaţională orientată spre muncă decentă şi oportunităţi egale


15317798_1818509371742080_8220048812005740401_n.jpg

La data de 10 decembrie 2016, în contextul „Zilei Internaţionale a Drepturilor Omului”, s-a desfăşurat Conferinţa Naţională „Muncă Decentă şi Oportunităţi Egale”, organizată de către Recruiter’s CLUB, scopul evenimentului fiind punerea bazelor necesare pentru iniţierea unui amplu proces de transformare a societăţii prin prezentarea instrumentelor practice ce vor facilita înţelegerea, crearea şi promovarea muncii decente şi a oportunităţile egale în cadrul tuturor organizaţiilor din Republica Moldova.

Citește în continuare „Pentru o cultură organizaţională orientată spre muncă decentă şi oportunităţi egale”

Muncă decentă & Oportunităţi egale


15181338_1810341752558842_1715210471055462314_n.jpg

Munca decentă este o strategie de dezvoltare care recunoaște rolul principal al muncii în viața oamenilor: o muncă productivă și care aduce o remunerare justă, securitate la locul de muncă și protecție socială a familiei, cele mai bune perspective de dezvoltare profesională și integrare socială, libertatea de exprimare a revendicărilor, posibilitatea de a organiza și a participa la procesul decizional, oportunități egale și un tratament echitabil pentru toți. Munca decentă este esența însăși a strategiei mondiale, naționale și locale, în favoarea progresului economic și social.

Citește în continuare „Muncă decentă & Oportunităţi egale”

Cum să devii recruiter


14593535_10210841609540290_1169562794_n.jpg

Principala resursă pentru o organizaţie rămîne a fi este omul. Omul cu potenţialul său creator, cu capacităţile sale enorme, este cea mai valoroasă achziţie pe care o poate face o organizaţie. Iată de ce recrutarea şi selecţia resurselor umane este o etapă foarte importantă pentru orice organizaţie. Bine-cunoscutul proverb „omul potrivit la locul potrivit” îşi găseşte aici utilitatea, ştiut fiind faptul că de alegerea omului potrivit pentru un anumit post depinde întregul succes al organizaţiei.

Citește în continuare „Cum să devii recruiter”